HR Generalist - Mangrove Corp (Printing Industry)

Bergabunglah dengan Mangrove Corp, perusahaan terkemuka di industri percetakan, untuk menjadi HR Generalist di Yogyakarta. Sebagai HR Generalist, Anda akan memainkan peran kunci dalam mendukung fungsi sumber daya manusia kami. Setiap hari, Anda akan berinteraksi dengan berbagai departemen untuk memastikan semua kebutuhan SDM terpenuhi, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan. Di sini, Anda akan menemukan kesempatan untuk berkembang dalam lingkungan yang mendukung inovasi dan kolaborasi.

Mangrove Corp dikenal dengan komitmennya terhadap kualitas dan pelayanan pelanggan yang luar biasa. Sebagai bagian dari tim kami, Anda akan menjadi bagian dari perjalanan kami menuju kesuksesan. Dengan pengalaman di industri percetakan, kami mencari seseorang yang tidak hanya ahli dalam HR, tetapi juga memahami tantangan unik yang dihadapi oleh perusahaan dalam bidang ini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi, termasuk pengumuman lowongan, wawancara, dan penempatan karyawan baru.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HR, seperti kebijakan cuti, kinerja, dan pengembangan karyawan.
• Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
• Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk pengelolaan data karyawan, pengelolaan cuti, dan pengelolaan gaji.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang terkait sumber daya manusia.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan, manajer, dan pemangku kepentingan lainnya.
• Menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
• Memfasilitasi proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran HR Generalist, terutama di industri percetakan.
• Pemahaman mendalam tentang peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik.
• Penggunaan perangkat lunak HR seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.
• Sertifikasi dalam sertifikasi HR seperti SHRM-CP atau PHR akan menjadi nilai tambah.
• Kemampuan berbahasa Inggris dan Indonesia yang baik.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait